ONZE (KORTE VISIE) OP EEN BEDRIJF

ER ZIJN VEEL OVEREENKOMSTEN TUSSEN EEN BEDRIJF EN EEN MENS.
Een bedrijf heeft net als de mens een naam. Deze naam kan worden vervuild door allerlei oorzaken. Het imago van het bedrijf, is dan niet meer in overeenstemming met het doel van het bedrijf.
Een bedrijf heeft een structuur met afdelingen die vitaal zijn voor het bedrijf. Deze structuren moeten goed samenwerken om het bedrijf gezond te houden.
De mensen in het bedrijf zijn gezonde cellen van het lichaam. Gezonde cellen maken dat alles harmonieus verloop en dat de communicatie in het bedrijf goed blijft.
Bedrijven worden overspoeld met administratieve taken, verzekeringen, die niets met het doel van de geest van het bedrijf te maken hebben.
Alles wat in het bedrijf gebeurd is gebaseerd op energetische uitwisselingen; verbaal of non verbaal, materieel of niet materieel. De mensen van het bedrijf zijn verantwoordelijk voor deze energetische uitwisselingen.

ENERGIE
Wij kunnen twee soorten energie beschrijven:
- De explosieve energie en
- de implosieve energie die levensbevorderend, groei bevorderend, positief is.
Wij proberen deze implosieve energie te bevorderen binnen het bedrijf.

ONDEVIT EN ETHIEK
Niet iedereen is op de hoogte van energetische wetten en ook al zou men op de hoogte zijn, de druk van de omgeving maakt dat wij ons gedwongen voelen om iets op een bepaalde manier te doen.
Desalniettemin hebben wij gemerkt dat een positieve ontwikkeling voor het bedrijf belangrijk blijft.

WAT KAN ONDEVIT BETEKENEN VOOR BEDRIJVEN?
Ondévit kan de mensen in het bedrijf in harmonie houden met het bedrijf.
Ondévit helpt om harmonie te houden tussen collega's, tussen de directie en de andere werknemers.
Ondevit helpt de mensen om hun plaats te vinden.
Het helpt ook het bedrijf zijn eigen plaats te vinden.

HOE GEBEURT DAT?
De mensen van het bedrijf krijgen te maken met de Ondévit-methode. Deze methode is gericht op alles wat met het bedrijf te maken heeft. Wanneer u uw voor een Ondévit-consultatie zou kiezen, dan werken we op dezelfde wijze als dat we dat doen bij mensen met alledaagse problemen.
Wij zorgen dus dat de mensen in het bedrijf een andere uitstraling tegenover het bedrijf ontwikkelen.
Het proces duurt ongeveer een maand en kan worden herhaald.

DAN HOEFT U NIETS MEER TE DOEN?
Nee Ondévit maakt het alleen mogelijk, u moet het zelf doen.
Onze ervaring is dat tijdens de periode dat u de methode gebruikt, de omstandigheden gunstiger zijn voor de nodige veranderingen, maar u moet ze zelf doen.
Wij hebben niet zoveel ervaringen met bedrijven, maar de ervaringen die wij gehad hadden zijn typerend voor de Ondévit-methode.
Wij herkennen bij het hulp bieden aan bedrijven dezelfde reacties, evoluties als bij mensen met hun alledaagse problemen.

IETS VOOR U?
Het hoeft niet. In principe zou ontwikkeling een natuurlijk proces moeten zijn en iedereen denkt wel eens dat het goed is de nodige veranderingen in zijn bedrijf aan te brengen.
Dit is misschien wel zo,maar het pluspunt van de Ondévit-methode is dat wij u een referentie geven. Namelijk de referentie van de energie van woorden in combinatie met magnetisme.
Deze referentie is belangrijk om bewuster te worden van de juistheid van uw beslissingen als manager maar ook als werknemer tegenover het bedrijf.

Dit Ondévit effect is uniek.